fbpx

Tratando con el punto débil

Es una bendición escribir para ti.

top

Tratando con el punto débil

Tratando con el punto debil

Si usted es un líder de un equipo, no puede ignorar las situaciones creadas por un eslabón débil. Hay soluciones apropiadas según sea la clase de equipo. Si el equipo es una familia, entonces no se trata, simplemente, de prescindir de la persona que constituye un eslabón débil. Tiene que trabajar con ella con amor, ayudarla a crecer, a la vez que debe tratar de minimizar los daños que pudiera causar a otros miembros de la familia. Si el equipo es un negocio, entonces usted es responsable ante el propietario o los administradores. Si ha ofrecido entrenamiento sin éxito, quizás lo mejor sea deshacerse del eslabón débil. Si el equipo es un ministerio y el entrenamiento no ha dado los resultados esperados, quizás lo apropiado sea pedir a las personas débiles que se abstengan de participar en el equipo por un tiempo. Es posible que necesiten alejarse del equipo por un tiempo para trabajar en áreas emocionales y espirituales.

No importa cuál sea la situación que enfrente usted recuerde que sus responsabilidades ante los demás siguen el siguiente orden: a la organización, al equipo y finalmente al individuo. Al final vienen sus propios intereses y tranquilidad.

- Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo

SI USTED ES EL LÍDER, SU RESPONSABILIDAD ES OCUPARSE DEL PROBLEMA DE UN PUNTO DÉBIL EN SU EQUIPO.

top770

El fracaso es un trabajo interno
Añada trascendencia
 

© 2017 Juan Carlos Coach. All rights reserved.

Facebook Instagram LinkedIn Google + Youtube Twitter Pinterest Soundcloud Tumblr