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Que la personalidad no opaque el propósito

Es una bendición escribir para ti.

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Que la personalidad no opaque el propósito

Deje de lado sus preferencias personales por el bien de su equipo.

Cuando alguien que usted no aprecia o respeta sugiere algo, ¿Cuál es si primera reacción? Le aseguro que no se siente interesado por ello. Usted ha escuchado la frase, «dependiendo de quién viene». Eso no es necesariamente malo, pero si usted no tiene cuidado, puede cometer el error de dejar ir una buena idea.

No permita que la personalidad de alguien con quien usted trabaja le haga perder la perspectiva de un propósito más grande, el cual sería añadirle valor al equipo y hacer que la organización avance. Si eso significa escuchar las ideas de las personas con las cuales usted no tienen ninguna química, o peor aún, tuvieron un pasado difícil, que así sea. Haga a un lado el orgullo y escuche. Y en casos en los cuales usted debe rechazar las ideas de los demás, asegúrese que usted esté rechazando la idea y no a la persona

- Líder de 360°

Deje de lado sus preferencias personales por el bien de su equipo.

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