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Los líderes no toman el rechazo como algo personal.

Es una bendición escribir para ti.

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Los líderes no toman el rechazo como algo personal.

Cuando sus ideas no son bien recibidas por los demás, no lo haga personal. Cuando alguien en una reunión hace eso, puede acabar con el proceso creativo, que en ese punto de la discusión ya no es más un asunto de ideas o de ayudar a la organización; es un asunto de sentimientos heridos. En esos momentos su usted puede dejar de compartir y enfocar su energía en crear, usted abrirá el camino para que las personas a su alrededor lleven su creatividad a un nivel más alto.

Si usted no tiene una experiencia personal en el mundo de las editoriales, supongo que usted cree que los autores siempre seleccionan los títulos de sus libros. Aunque eso puede ser cierto para algunos autores en mi caso no ha sido así. He escrito más de cuarenta libros, pero solo he podido seleccionar el título de una docena de ellos.
Un Libro es algo muy persona para el autor. ¿Por qué habrá de permitir que alguien más escogiera el título? Porque sé que mis ideas no siempre son las mejores. Con frecuencia pienso que lo son, pero si alguien en la reunión tiene una opinión diferente, vale la pena escucharlo. Pero eso yo he adoptado la actitud de que el dueño de la compañía no necesita gritar, es la idea la que necesita triunfar.

Apasiónese por si trabajo y tenga la integridad de defender sus ideas, pero también reconozca cuando debe transigir. Sin pasión nadie lo tomará en serio. Si usted no defiende sus ideas, nadie más lo hará. Si se trata de un principio, no cambie de opinión. Sin embargo, también está la otra cara. Existen muy pocos «absolutos» verdaderos en la vida. La mayoría de los asuntos son cuestión de gusto o de opinión, no de principios. En esas áreas reconozca que usted puede transigir. Si usted se convierte en alguien que nunca puede aceptar las ideas de otras personas, usted perderá buenas oportunidades de aquellos que pueden.

- Líder de 360°

PERMITA QUE LAS MEJORES IDEAS SE IMPONGAN PARA QUE SU EMPRESA PROGRESE.

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